근무성적평가

순위를 결정하는 고려사항과 100점 기준 배점

 

1. 업무처리 능력(배점 30)

2. 업무량(배점 30)

3. 부서 기여도(배점 20)

(직원투표로 기여도 평가. 산출 A×획득수, A= 20÷직원수)

4. 현재 순위(배점 15)

(이전에 순위 역전 있었는지 있었다면 몇번 등은 고려사항이 아님. 이유는 그 때 당시의 상태를 인정하고 그를 감안 배점 부여, 10점은 기본, 변별점수는 3점

산출 n명인 경우 ㄱ= (A×n)+12, ㄴ= (A×(n-1)+12), ㄷ= (A×(n-2)+12, .... A= 3÷순위합)

5. 현직급 승진일 차이(배점 5)

(산출 배점차는 1년에 1점, 5년차 이상이면 전임 5점, 후임 0점)

(배점 합계 100)

 

이 것 외 고려사항이 무엇일까

6. ?

7. ?

8. ?

9. ?

10. ?