열정에 맞는 업무배정

내가 진급한 이유와 나를 진급시킨 이유로 보았을 때 지금의 나는 그에 맞게 일하고 있는 것일까?

 

젊어서는 새로운 업무를 맡으면 그 분야를 공부하기 위해 전문서적도 보고 했는데 지금의 나는 그런 노력을 하지 않는다. 왜 인가? 나만의 문제일까 이니면 대다수의 문제일까?

 

물론 성공(?)한 사람은 나이에 관계없이 계속 공부하며 일을 하는데 난 그러고 싶지가 않은 것이 근본적인 문제이다.

 

그럴 경우 고용주는 어떻게 해야 할까?

1. 해고한다.

2. 그에 합당한 업무를 맡긴다.

(해서 성과급제는 필요하다)