인생에 있어 나이란?

작년 10.1부터 인생에 있어 나이를 심각하게 생각했다.

난 최대한 나이와 인생의 상관 관계에서 탈피하기 위해서

일례로 회사를 그만둘 때까지는 반드시 머리 염색을 하자는

주의인데 현실은 그렇지 않다.

나이에 관계없이 팀을 꾸려 나갈 자신이 있다고 여겨 상급자가 중간관리자 없이 주무관과 직접하는 것이 안쓰러워 중간관리자 역할을 내가 하겠다 했는데 상황만 악화 된 셈이다.

 

아래는 카톡으로 상급자와 나눈 대화로 그 단편이다.

" 팀장님! 말씀하신 내용 중 아무리 생각해 보아도 주무관들을 제가 업무 외에 시켰다든지 더구나 사적인 일을 시킨 일을 더더군다나 한 적이 없는 것 같습니다. 편히 쉬세요."(9.12.2318)

"네~ 저도 평소 그런 것은 별로 못 느꼈어요. 몇 가지 이야기했는데 전화 돌려 달라는 것은 사실 업무 관련이고, 교육 신청도 그렇고.. 그냥 의사소통이 잘 안되어 불만인 거죠. 참고만 하시면 될 것 같습니다. ^^"(9.13.0808)

 

내가 부서의 책임자라면 권한으로라도 어떻게 하겠는데 현 시점에서 내가 할 수 있는 방법은 귀가 닳도록 이야기하여 하도록 하거나 네가 직접 하는 것이다.

 

이런 상황에서 나 역시 일의 무게에 눌려 팀에서 빠져 나이에 맞게 조금은 여유가 있는 곳-직위가 있는 곳-으로 나가길 희망하였다.

특별한 능력이 있어 젊은 나이에 나이 많은 직위를 수행하는

예외를 제외하고는 나이에 걸 맞는 직위에서 일을 하여야 한다.

그런 점에서 우리 나라 직장의 정년과 인사 직급에 대한

심도있는 성찰이 필요하다.