그들의 갈등 중 일부는 여성우대, 할당제이고
이는 기성세대의 남녀불평등 개선을 위한
정책이 기성세대 여성들을 대상으로 하지 않고
모든 여성을 대상으로 추진함에 따라
기성세대의 직장, 활동여성 부족에 따라
활발하게 활동하는 2030세대의 여성이 받음으로
2030 남성들이 상대적으로 손해를 받고 있다는
사실 인정에서 정책을 수립함이 갈등해소의
지름길이라 본다.
이는 기성세대의 남녀불평등 개선을 위한
정책이 기성세대 여성들을 대상으로 하지 않고
모든 여성을 대상으로 추진함에 따라
기성세대의 직장, 활동여성 부족에 따라
활발하게 활동하는 2030세대의 여성이 받음으로
2030 남성들이 상대적으로 손해를 받고 있다는
사실 인정에서 정책을 수립함이 갈등해소의
지름길이라 본다.
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