대한민국의 발전을 저해하는 갑질(?)문화 要개선

 

코오롱 그룹을 잡아 먹을 것으로 보이는 인보사 사태는

창업주의 기대(?)에 어긋나는 상황을

제때에 소신있게 발언하지 못하는 우리 의식, 문화에서

왔다고 본다.

 

창업주가 인보사를 제4의 자식이라 여기는 상황에서

그 자식을 죽여야 한다는 말을 감히 할 수 없음으로 해서

이 상황으로 몰리는 것이다.

 

속칭 호미로 막을 일

가래로도 막을 수 없는 상황에 온 것이다.

 

왜 이럴까?

 

우리 나라가 발전하기 위해서는

생산적, 발전적 자유로운 자기 주장이 되어야 하는데

그러지 못하는 것은 왜일까?

 

그 것은 삶, 인생과 관련있다.

윗 사람에게 있는 그대로 말 했을 때

감당해야 할 피해(왕따, 짤림 등)에 두려움이 있는 것이다.

 

그러므로 이제는 사실을 말하고

그 사실을 바탕으로 필요한 대응이 제때에 이루어지므로

생산적, 발전적으로 나아갈 수 있도록 해야 할

시점에 왔다.

 

인보사 사태를 계기로 조직에서 자유롭게 의見과 의事를

표현할 경우 그를 존중하되 피해를 주지않는

문화가 전개되어야 한다.